Liderazgo

Contenidos consultados frecuentemente

Ya sea que te interese aprender de forma práctica por medio de simuladores con inteligencia artificial o desarrollar habilidades a través de videojuegos, nuestros contenidos abordan temáticas modernas y bien estructuradas

Mostrando 1-12 de 48 resultados
Powerpoint con énfasis en Reuniones
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Powerpoint con énfasis en Reuniones

diciembre 17, 2021 / Sin comentarios

Las reuniones ya sean corporativas, de junta directiva, socios, inversionistas, emprendedores, periódicas, gubernamentales o afines; requieren múltiples recursos y aspectos clave para que la reunión en si misma sea más productiva y comunique un lenguaje…

Powerpoint con énfasis en Proyectos
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Powerpoint con énfasis en Proyectos

diciembre 17, 2021 / Sin comentarios

Los proyectos empresariales se requiere comprenderlos desde diferentes ópticas y una de ellas representa el factor comunicativo que facilite el desarrollo de las actividades, flujos, procesos y roles que influyen en el proyecto. En este…

Powerpoint con énfasis en Procesos
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Powerpoint con énfasis en Procesos

diciembre 17, 2021 / Sin comentarios

Al interior de las empresas se llevan a cabo diferentes categorías y tipos de procesos, lo que representa una potencial oportunidad o un posible error con sus consecuencias. En este proceso las presentaciones de powerpoint…

Powerpoint con énfasis en Planeación
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Powerpoint con énfasis en Planeación

diciembre 17, 2021 / Sin comentarios

La planeación en las empresas representa procesos transversales que involucran diferentes áreas en la empresa, por lo cual cuando se realizan reuniones de planeación se requiere facilidad para materializar y representar conceptos. En este proceso…

Powerpoint con énfasis en Lineas de tiempo
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Powerpoint con énfasis en Lineas de tiempo

diciembre 17, 2021 / Sin comentarios

Las lineas de tiempo son útiles para comprender la historias, etapas y evolución de un acontencimiento o desarrollo representandolo en su fase pasada, presente e incluso futura. En este proceso las presentaciones de powerpoint han…

Powerpoint con énfasis en Ideas
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Powerpoint con énfasis en Ideas

diciembre 16, 2021 / Sin comentarios

Las ideas en entornos de negocios resultan de valor cuando estas pueden comunicarse en equipos de trabajo que comprendan el qué, por qué, para qué y cómo. Luego de ello, el equipo podrá desarrollar reuniones…

Powerpoint con énfasis en Finanzas
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Powerpoint con énfasis en Finanzas

diciembre 12, 2021 / Sin comentarios

La creatividad requiere estimulos para desarrollarla y generar de esta forma ideas atractivas, interesantes, desafiantes y novedosas. Para que la creatividad surja se requiere que la mente puede ser estimulada y por esta razón en…

Powerpoint con énfasis en Creatividad
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Powerpoint con énfasis en Creatividad

diciembre 12, 2021 / Sin comentarios

La creatividad requiere estimulos para desarrollarla y generar de esta forma ideas atractivas, interesantes, desafiantes y novedosas. Para que la creatividad surja se requiere que la mente puede ser estimulada y por esta razón en…

  • Progerente Mentor Progerente
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  • 10758Estudiantes
Powerpoint con énfasis en comités directivos
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Powerpoint con énfasis en comités directivos

diciembre 12, 2021 / Sin comentarios

Los comités directivos requieren claridad, entendimiento, método y productividad para lograr que el tiempo de reunión sea altamente efectivo, abordando temas estratégicos y tácticos sin perder el enfoque y permitiendo que todos en la reunión…

  • Progerente Mentor Progerente
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  • 10759Estudiantes
Seminario de benchmarking y análisis
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Seminario de benchmarking y análisis

diciembre 2, 2021 / Sin comentarios

Disfrute el seminario de benchmarking y análisis en Instagram y medios digitales en el que aprenderá como funciona la metodología.

Seminario de empatía digital
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Seminario de empatía digital

diciembre 2, 2021 / Sin comentarios

Disfrute el seminario de Empatía digital en el que aprenderá como funciona la comprensión del cliente.

Identificación de oportunidades
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Identificación de oportunidades

noviembre 14, 2021 / Sin comentarios

En este curso aprenderá a identificar oportunidades en el mercado, en su ciudad, en su país, en el extranjero o en su propia empresa. Este es un curso para aprender a comprender cómo funciona el…

Gestión de personas arrogantes
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Gestión de personas arrogantes

junio 19, 2021 / Sin comentarios

En este curso aprenderá qué es la arrogancia, cómo se comportan a menudo las personas arrogantes y cómo puede gestionar a los miembros arrogantes del equipo.

Gestionar a los miembros del equipo introvertidos
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Gestionar a los miembros del equipo introvertidos

junio 18, 2021 / Sin comentarios

En este curso aprenderá cómo puede dirigir con éxito a personas con un talante independiente o introvertido, y hablaremos de lo que puede hacer para canalizar sus puntos fuertes únicos, de modo que puedan brillar…

Gestión de personas dominantes
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Gestión de personas dominantes

junio 18, 2021 / Sin comentarios

En este curso aprenderá las características y comportamientos de las personas con personalidades dominantes. Hablaremos de lo que puede hacer para aprovechar sus puntos fuertes y moderar sus puntos débiles, para que puedan destacar como…

Gestión de los pesimistas Gratis
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Gestión de los pesimistas

junio 18, 2021 / Sin comentarios

En este curso aprenderá cómo puede gestionar eficazmente a los pesimistas y exploraremos lo que puede hacer para aprovechar los beneficios, a veces no apreciados, de este tipo de personalidad.

Gestión de perfeccionistas
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Gestión de perfeccionistas

junio 18, 2021 / Sin comentarios

Si tiene un perfeccionista en su equipo, puede que experimente como gerente retos sobre la mejor forma de aprovechar el talento y características de estas personas y a su vez crear entornos laborales saludables y…

Cómo afrontar el acoso y bullying en su equipo
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Cómo afrontar el acoso y bullying en su equipo

junio 18, 2021 / Sin comentarios

El acoso es más común de lo que mucha gente cree, y su efecto puede ser devastador. Tiene el poder de reducir el compromiso, disminuir la productividad y destruir la moral de un equipo. Aprenderá…

Los seis comportamientos problemáticos de Waldroop y Butler
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Los seis comportamientos problemáticos de Waldroop y Butler

junio 18, 2021 / Sin comentarios

En este curso conoceremos seis comportamientos problemáticos que los psicólogos empresariales han identificado en las personas que se esfuerzan honestamente. También examinaremos lo que usted puede hacer para ayudar a estas personas a aprender comportamientos…

Características del trabajo de Hackman y Oldham
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Características del trabajo de Hackman y Oldham

junio 17, 2021 / Sin comentarios

Si puedes ofrecer un trabajo satisfactorio, es más probable que tengas trabajadores felices y muy motivados. Por eso es tan importante diseñar el trabajo de forma que sea lo más satisfactorio posible.

Expectativas tácitas del equipo
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Expectativas tácitas del equipo

junio 17, 2021 / Sin comentarios

Esperas que los directivos traten a la gente de forma justa. Esperas unas condiciones de trabajo decentes: ni demasiado calor, ni demasiado frío, ni demasiado olor, etc. Esperas recibir información sobre tu trabajo y un…

El modelo de asignación de tareas BALM
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El modelo de asignación de tareas BALM

junio 17, 2021 / Sin comentarios

Este modelo BALM le permite poner a los mejores jugadores en las mejores posiciones, para obtener los mejores resultados posibles.

Ciclo de reflexión de Gibbs
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Ciclo de reflexión de Gibbs

junio 17, 2021 / Sin comentarios

Puede utilizar El Ciclo de reflexión de Gibbs para ayudar al talento humano a dar sentido a las situaciones en el trabajo, de modo que puedan entender lo que hicieron bien y lo que podrían…

El modelo POSITIVO de coaching
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El modelo POSITIVO de coaching

junio 17, 2021 / Sin comentarios

El modelo POSITIVO de coaching es un marco de ocho pasos que puede utilizar para desarrollar objetivos altamente motivadores con el talento humano de su empresa.

El modelo de coaching PRACTICE
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El modelo de coaching PRACTICE

junio 17, 2021 / Sin comentarios

Hay que trabajar con el talento humano para encontrar el mejor camino desde el problema hasta la solución que cada uno de ellos requiere, dividiendo lo que tienen que hacer en el camino en pasos…

El Modelo GROW de Coaching y Mentoring
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El Modelo GROW de Coaching y Mentoring

junio 17, 2021 / Sin comentarios

Como líder, una de sus funciones más importantes es entrenar a sus empleados para que den lo mejor de sí mismos. Al hacerlo, les ayudarás a tomar mejores decisiones, a resolver los problemas que les…

Cómo prosperar en un lugar de trabajo multigeneracional
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Cómo prosperar en un lugar de trabajo multigeneracional

junio 14, 2021 / Sin comentarios

Lucía tiene 19 años y es un talento humano motivado y alegre que recién llegada a tu empresa. Este es el cargo que deseaba desde la universidad y, ahora que ha obtenido su título y…

Las siete transformaciones del liderazgo
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Las siete transformaciones del liderazgo

junio 14, 2021 / Sin comentarios

Los líderes de éxito saben que necesitan desarrollar sus habilidades de liderazgo de forma continua, ya que esto les ayuda a manejar situaciones cada vez más desafiantes. Sin embargo, muchos líderes dejan de aprender en…

Liderazgo transformador
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Liderazgo transformador

junio 14, 2021 / Sin comentarios

¿Qué caracteriza el liderazgo que logra generar transformaciones positivas en las organizaciones? En este curso aprenderá los aspectos claves para aplicar esta metodología de transformación organziacional.

Liderazgo de servicio
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Liderazgo de servicio

junio 14, 2021 / Sin comentarios

Todos los miembros del equipo de Tatiana saben que “está ahí para ellos”. Se pone en contacto con ellos a menudo para ver cómo están, y les ayuda a desarrollar las habilidades que necesitan para…

Liderazgo adaptable
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Liderazgo adaptable

junio 13, 2021 / Sin comentarios

Una vicepresidenta de Best Buy, Julie Gilbert, reconoció que su organización había perdido una importante oportunidad de aumentar las ventas. Históricamente, se había centrado en los clientes jóvenes y masculinos, y había ignorado la importante…

La estrategia directiva de Blake Mouton
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La estrategia directiva de Blake Mouton

junio 13, 2021 / Sin comentarios

Cuando contratas a un nuevo miembro del equipo, ¿cuál es tu prioridad? ¿Es centrarse en las tareas explicándole los objetivos del primer año? O, ¿dedica tiempo a entender sus puntos fuertes e intereses para poder…

Seis estilos de liderazgo emocional
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Seis estilos de liderazgo emocional

junio 13, 2021 / Sin comentarios

Elegir el estilo adecuado para la situación. Piensa por un momento en el mejor jefe que hayas tenido. ¿Qué fue lo que hizo que trabajar con él o ella fuera tan gratificante? Tal vez su…

Teoría del camino-meta
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Teoría del camino-meta

junio 13, 2021 / Sin comentarios

Imagina que tu jefe acaba de asignar un proyecto importante a tu nuevo equipo. En el equipo hay gente con mucho talento, pero ya has trabajado con ellos en el pasado y no fue una…

Liderazgo centrado en la acción
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Liderazgo centrado en la acción

junio 13, 2021 / Sin comentarios

Como líder de un equipo, es probable que tenga que hacer frente a muchas demandas que compiten entre sí. A veces, sin embargo, la tarea, el problema o la persona que “grita más fuerte” acapara…

Liderazgo en el Océano Azul Gratis
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Liderazgo en el Océano Azul

junio 13, 2021 / Sin comentarios

Imagínese que dirige un equipo de personas que rinden con regularidad y producen resultados constantes. Aunque su rendimiento es regular y fiable, ya no prueban nuevos enfoques ni alcanzan nuevas metas. Le gustaría que su…

Liderazgo basado en las fortalezas
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Liderazgo basado en las fortalezas

junio 13, 2021 / Sin comentarios

La mayoría de los directivos se esfuerzan por gestionar sus tareas, y las de los miembros de su equipo, de forma que se aprovechen al máximo las habilidades y capacidades de todos. Quizá tú seas…

Laissez Faire VS la microgestión
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Laissez Faire VS la microgestión

junio 13, 2021 / Sin comentarios

Imagina esta situación: tu jefa te acaba de encargar un gran proyecto. Estás deseando empezarlo, pero no te ha dejado ninguna indicación sobre cómo espera que lo lleves a cabo. Ha especificado el plazo y…

Matriz de estilos de liderazgo
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Matriz de estilos de liderazgo

junio 13, 2021 / Sin comentarios

Cuando empiezas a dirigir a gente nueva, ¿cómo sabes qué estilo de liderazgo debes utilizar? Hay varias cosas que lo determinan. Por ejemplo, ¿el trabajo tiene margen para la creatividad o debe completarse de una…

El continuo de liderazgo de Tannenbaum-Schmidt
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El continuo de liderazgo de Tannenbaum-Schmidt

junio 13, 2021 / Sin comentarios

Algunos son autocráticos y prefieren decir a sus equipos exactamente lo que tienen que hacer. Otros utilizan un estilo mucho más participativo. Y otros pueden utilizar un estilo intermedio entre estos dos extremos. Estas diferencias…

El modelo de contingencia de Fiedler
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El modelo de contingencia de Fiedler

junio 13, 2021 / Sin comentarios

¿Se centra en completar las tareas o en establecer relaciones con su equipo? ¿Y ha considerado que este estilo natural de liderazgo puede ser más adecuado para algunas situaciones que para otras? Exploraremos el Modelo…

Marco de estilos de liderazgo de Lewin
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Marco de estilos de liderazgo de Lewin

junio 13, 2021 / Sin comentarios

Es probable que haya trabajado para una gran variedad de líderes durante su carrera. Algunos pueden haber sido excelentes, mientras que otros pueden no haber sido eficaces en absoluto. Incluso es posible que hayas tenido…

Construir el poder de los expertos
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Construir el poder de los expertos

junio 6, 2021 / Sin comentarios

Si ya eres un líder, ¿tu gente te sigue por miedo o por respeto? Y si aspiras a liderar, ¿cómo vas a sacar el máximo partido a tu equipo? El poder de la posición, el…

Las cinco formas de poder de French y Raven
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Las cinco formas de poder de French y Raven

junio 6, 2021 / Sin comentarios

Piense en un líder que haya conocido y que haya confiado en su capacidad para disciplinar o recompensar a la gente para conseguir que las cosas se hagan. A continuación, recuerde a un líder que…

Modelo de liderazgo de Dunham y Pierce
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Modelo de liderazgo de Dunham y Pierce

junio 6, 2021 / Sin comentarios

El liderazgo consiste en establecer la dirección, ayudar a su gente a tener éxito, ¡y mucho más! Como líder, cada una de sus acciones tiene consecuencias reales y prácticas para su equipo y su rendimiento….

Liderazgo ético
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Liderazgo ético

junio 6, 2021 / Sin comentarios

En los últimos tiempos hemos visto algunos fracasos éticos de alto nivel en los titulares: me viene a la mente el escándalo de las emisiones de Volkswagen, lo que demuestra lo que puede ocurrir cuando…

Teorías básicas de liderazgo
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Teorías básicas de liderazgo

junio 6, 2021 / Sin comentarios

La verdad es que no hay una “combinación mágica” de características que haga que un líder tenga éxito, y que diferentes características son importantes en diferentes circunstancias. Sin embargo, esto no significa que no puedas…

Índice de Capital de Liderazgo de Ulrich
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Índice de Capital de Liderazgo de Ulrich

junio 5, 2021 / Sin comentarios

El valor de mercado de su organización depende de muchas cosas, sobre todo de factores medibles y que llaman la atención, como la rentabilidad, los activos y los beneficios. Pero muchos inversores miran cada vez…

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