Planificación de sucesión

Ya ha oído las estadísticas: la generación del Baby Boomer (los nacidos entre 1946 y 1964) está empezando a llegar a la edad de jubilación. Pronto, un gran número de personas dejará el lugar de trabajo. Más importante aún es la gran cantidad de conocimientos que se irán junto con esas personas. Pero tanto si son muchos Baby Boomers los que se jubilan, como si es un directivo clave el que encuentra otro trabajo, hay que estar preparado para perder a personas clave.